很多找IT外包的公司高層抱怨“技術團隊搭建不起來,項目一直啟動不了”、“招不到好的技術總監(jiān)”、“找了一些駐場開發(fā)的團隊,結果還是一團糟”……這是很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或是傳統(tǒng)企業(yè)面對軟件技術開發(fā)時經(jīng)常遇到的問題,今天小編就來跟你透露一下關于如何選擇IT人才外派那些事兒,你一定感興趣。
當你選擇IT人才駐場時,以下這些問題需要你重點考慮:
一、審視團隊的整體開發(fā)能力
外派公司在進行接標時,往往會根據(jù)你的需求給出一些適合項目的用人建議,從而針對項進行人才的匹配。一個操控力與執(zhí)行力強的團隊猶其重要,這點小編非常認可。
二、評估IT人才駐場公司的整體實力
IT人才外派公司擁有骨干的研發(fā)團隊并有著自己的核心創(chuàng)新技術理念,成功運用到客戶的案例上,這樣的公司說明實力是不容小覷的,即使規(guī)模小,其潛力也是不可估量的。
三、查看過往案例,重視售后服務
你一定要相信“口說無憑”這個成語,不要只停留在聽的層面上,而忽略了實際行動。一般好的IT人才駐場團隊,在完成項目的進程后,如果出現(xiàn)了一些技術指導上的問題,會毫不猶豫的提供免費協(xié)助、突發(fā)情況的緊急維修,這樣的團隊也是你最值得選擇的。
目前市場上好的IT人才外派公司有哪些呢?版石軟件就是其中之一,行業(yè)經(jīng)驗積累豐富、擁有核心的骨干團隊、售前售中售后都有專人負責,不斷用自己的服務去為客戶創(chuàng)造價值,努力成為IT人才外派的領先者。
上一頁:小程序時代,流量從何而來
下一頁:做網(wǎng)站外鏈的注意事項